La selección de personal consiste en técnicas utilizadas por el psicólogo para seleccionar las personas apropiadas para determinados cargos, conociendo las habilidades necesarias de cada cargo él buscará encontrar personas capacitadas, o sea, que tengan las mismas habilidades exigidas para el cargo. La entrevista, el psicodiagnóstico, dinámicas y pruebas situaciones son las herramientas más utilizadas en los procesos selectivos.
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