Instituto educativo superior

Universidades Nacionales :

-Universidad nacional del callao

Web: www.unac.edu.pe

-Universidad nacional mayor de San marcos

Web: www.unmsm.edu.pe

-Universidad nacional de ingeniería

web: www. uní.edu.pe

-Universidad nacional la agraria de la Molina

web: www.lamolina.edu.pe

-Universidad nacional tecnológica del sur

web: www.untecs.edu.pe

-Universidad nacional en Ica

nombre: San Luis Gonsaza

web: www. unica.edu .pe

-Universidad nacional en Arequipa

nombre: San Agustin

web: www.unsa.edu.pe

-Universidad nacional en tacna

nombre. Jorge Basadre Grobman

web: www.unjog.edu.pe

-Universidad nacional en tumbes

web: www.untumbes.edu.pe

UNIVERSIDADES PARTICULARES:

-Ricardo Palma

web: www.urp.edu.pe

-San Ignacio De Loyola

web: www.usil.edu.pe

-La Catolica

WEB: WWW.puc.edu.pe

-San Martin

web: www.usmp.edu.pe

-universidad tecnológica del Peru

web: www.utp.edu.pe

-Garcilazo De La Vega

web: www.vigu.edu.pe

-Cesar Vallejo

web: www.ucv.edu.pe

-Calletano Heredia

web: www.upch.edu.pe

Instituto superiores tecnologicos publicos

-Simon Bolivar

web: www.istpsimonbolivar.edu.pe

el empleo

El empleo público es la relación laboral en la que el Estado es el empleador. En todos los países el Estado es el empleador más importante, con un promedio que oscila entre el 10-20% de la población económicamente activa y máximos del 28% del total de la fuerza de trabajo, en Noruega y Suecia, hasta mínimos del 5% en Corea y Japón.

En principio, el empleo público está regulado por normas diferentes de las que encuadran el empleo privado, integradas en el marco del Derecho Administrativo. Tradicionalmente, la negociación colectiva había sido excluida del campo del empleo público, pero más recientemente, varios países la han establecido, en el marco del Convenio Nº 154 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el Fomento de la Negociación Colectiva, de 1981. En algunos países se han establecido también restricciones a ciertos derechos laborales de los empleados o funcionarios públicos, como el derecho de huelga y la sindicalización.

Los empleados o funcionarios públicos en un sentido general, se dividen en cuatro grandes grupos: los funcionarios electos, los funcionarios políticos, los funcionarios jerárquicos de carrera y los empleados sin funciones jerárquicas. Cada uno de esos grupos tiene un régimen legal específico.

Los empleados públicos suelen organizarse en sindicatos propios del sector público, y a nivel internacional existen organizaciones sindicales de alcance mundial, como la Internacional de Servicios Públicos (ISP).